CHARGÉ.E DE MÉDIATION SOCIALE - FORMATION PROFESSIONNELLE QUALIFIANTE ET CERTIFIANTE - NIVEAU 5
Pré requis : Être titulaire du baccalauréat
Aptitudes essentielles pour s’engager dans la formation : grande capacité d’adaptation, sens pratique, sens de l’organisation et des responsabilités, goût pour le relationnel, tact, patience, discrétion, sens du travail en équipe, bon équilibre psychologique.
Public : Salariés (formation professionnelle continue)
Objectifs de la formation
Le Chargé.e de médiation sociale est amené à travailler en équipe pluriprofessionnelle et en partenariat avec d’autres acteurs de l’action sociale. Il peut exercer ses activités au sein d’associations, chez un bailleur social ou dans une collectivité locale Il intervient dans le cadre des politiques publiques dans les domaines de l’habitat, l’emploi, l’activité économique, la santé, l’éducation, la jeunesse, les transports et la sécurité.
- Développer des compétences qui font du Chargé.e de médiation sociale un travailleur social de proximité garant des droits et du respect des publics rencontrés
- Expérimenter le métier par le biais de l’’alternance (périodes de formation en stage et en centre de formation)
- Expérimenter et développer une fonction d’aller vers les publics
- Contribuer au développement de la dynamique partenariale sur un territoire et du développement social local.
Présentation de la formation au webinaire organisé le 4 février 2025
Fiche présentation de la formation_0.pdf
Programme de la formation
Objectifs pédagogiques
- Établir ou restaurer le lien social par la médiation sociale.
- Partenariat : décloisonner et mobiliser les acteurs sur un territoire.
- Développer l’autonomie et le pouvoir d’agir : aller vers les publics « invisibles » éloignés des dispositifs.
- Élaborer des projets sur le territoire et mener des interventions collectives.
Formation théorique
La formation théorique d’une durée de 850,5 heures se déroule sur trois semestres, avec une amplitude de 18 mois.
Bloc 1 – Réaliser des interventions de médiation sociale (137 h)
Bloc 2 – Inscrire ses interventions de médiation sociale dans un écosystème d’acteurs pour engager des dynamiques partenariales en synergie sur le territoire d’intervention (239 h)
Bloc 3 – Accompagner la mobilisation des publics pour favoriser le lien social face aux évolutions sociétales (301 h)
Bloc 4 – Concevoir et animer des projets vecteurs de lien social sur le territoire d’intervention (173,5 h)
Formation pratique
La formation pratique s’étend sur 24 semaines en milieu professionnel (avec possibilité de réaliser 22 semaines sur le terrain employeur pour les salariés).
1ère année :
1er stage de 2 semaines (bloc1)
2ème stage de 8 semaines (bloc 2)
3ème stage de 8 semaines (bloc 3)
2ème année :
4ème stage de 7 semaines ( bloc 4)
Sur les quatre stages que comprend la formation, un stage doit obligatoirement être effectué hors terrain employeur (2 semaines sur le bloc 1).
Méthodes mobilisées
Cours théoriques, travaux dirigés, suivi du parcours de professionnalisation, séminaires liés à une thématique, journées d’étude, analyse de la pratique, ateliers sur des thématiques professionnelles, contrôle continu, évaluations formatives et finales.
Modalités d’évaluation
1ère année 60 ECTS | 2ème année 30 ECTS | |
| Bloc 1 | Rapport de stage 1 - Épreuve terminale | |
| Bloc 2 | Épreuve sur table contrôle de connaissances Dossier relatif à l’analyse d’un environnement institutionnel | Épreuve terminale |
| Bloc 3 | Mises en situations - Pratiques (tirage au sort études de cas : analyse) - Journal d’observations | Épreuve terminale |
| Bloc 4 | Contrôle de connaissances - Dossier de pratiques professionnelles - Épreuve terminale |
Ce parcours professionnalisant fera l’objet d’une demande d’enregistrement au RNCP en 2027 (effet rétroactif).
Modalités d’accès Inscription et prise en charge
Conditions d'accès à la formation
La formation est accessible en Formation Professionnelle Continue des salariés (FPC) places : 12 à 30 places maximum pour cette promotion expérimentale.
- Si le stagiaire est salarié ou en contrat de professionnalisation du secteur socio-éducatif, les frais pédagogiques sont financés par l’employeur.
- Dans le cadre d’un CPF de transition, les frais pédagogiques sont financés par l’OPCO. Les frais d’inscription sont à la charge du stagiaire.
L’engagement écrit de l’employeur pour entreprendre cette formation est nécessaire.
Modalités d'admission
Les candidats devront déposer un dossier de candidature. Pour les salariés non titulaires du baccalauréat, le dépôt d’un dossier VAPP est requis en complément. Si les critères sont remplis, un entretien de positionnement sera fixé pour déterminer si leurs compétences sont transposables dans le dispositif de formation avec le niveau attendu.
Pour les candidats n’ayant pas le baccalauréat, voir les modalités d’accès à la VAPP.
Calendrier des formations
Date | Lieu | Type | Tarif |
|---|---|---|---|
| À partir de septembre 2025 | Dijon | Chargé.e de médiation sociale | 6540 € pour la formation complète 4935 € pour les titulaires du bloc 1 |
| À partir de Janvier 2026 | Paris | Chargé.e de médiation sociale | 6540 € pour la formation complète 4935 € pour les titulaires du bloc 1 |
Contacts | France Médiation, Service Formation, 4 place de la République 93400, Saint-Ouen-sur-Seine
Paris
Laurent GIRAUD - Directeur France Médiation
laurent.giraud@francemediation.fr - Tel. 01 55 03 00 85
Dijon
Véronique BELLINI - Référent pédagogique
vbellini@irtess.fr - Tel. 03 80 72 64 74
Secrétariat du dispositif : 03 80 72 64 50