La médiation sociale recrute !

Nous recherchons 2 médiateurs sociaux en CDI sur Annecy, débutants acceptés, avec idéalement une expérience dans le domaine du social ou un diplôme en médiation sociale. Si vous possédez le sens de l’écoute et du dialogue, le sens de l’analyse combiné à une forte capacité d’adaptation et de prise de recul, que vous êtes bienveillant, empathique et à l’aise avec l’outil informatique, cet emploi est fait pour vous !

• Assurer une présence en tenue professionnelle sur les différents territoires
  d’intervention
• Aller à la rencontre de tous (habitants de tous âges, commerçants, usagers,
  partenaires …)
• Accueillir, informer, écouter et orienter les personnes vers les structures capables
  de prendre en charge leurs besoins
• Faciliter le dialogue et la communication entre les personnes et les institutions
• Prévenir et gérer les tensions, les conflits entre individus
• Contribuer à améliorer ou à préserver un bon cadre de vie
• Rencontrer, soutenir le public jeune et les publics fragiles (âgés, isolés, en grande
  précarité)
• Encourager et renforcer la coopération avec les structures territoriales
• Participer à des moments d’information et de discussion
• Participer et mettre en place des initiatives pour les publics dans nos territoires
  d’intervention
• Rendre compte des missions réalisées sur le terrain dans une base de données
  interne

CV + lettre de motivation à envoyer par email à l'adresse suivante : recrutement@altm.fr

Nous recherchons 1 médiateur social en milieu scolaire H/F en CDI sur LYON, débutant accepté, avec idéalement un diplôme en médiation sociale ou une expérience dans le domaine du social/public jeune. Si vous possédez un sens de l’écoute et du dialogue développés, un sens de l’analyse combiné à une forte capacité d’adaptation et de prise de recul, que vous êtes bienveillant, empathique et à l’aise avec l’outil informatique, cet emploi est fait pour vous !

• Assurer une présence en tenue professionnelle au sein et aux abords des
  établissements scolaires
• Prévenir et repérer les incivilités, les comportements violents et les situations de
  harcèlement
• Écouter, dialoguer, intervenir dans les situations conflictuelles
• Sensibiliser les élèves et le personnel de la communauté éducative à la médiation
  sociale
• Accompagner la formation d’élèves à la médiation par les pairs
• Sensibiliser les parents à la médiation sociale et faciliter la relation école-famille
• Développer les liens entre le collège, les écoles et leur environnement (quartier,
  associations, transports, etc..) et aider à la mise en œuvre d’actions, en lien avec
  les partenaires du territoire
• Proposer et animer des ateliers auprès des élèves

CV + lettre de motivation à envoyer par email à l'adresse suivante : recrutement@altm.fr

Jeudi 10 avril 2025

Missions :

1. Création de contenus

2. Animation des réseaux sociaux

3. Communication digitale 

4. Communication événementielle

5. Analyse et reporting 

Profil : Formation supérieure en communication (niveau Bac+4 / Bac+5 – école ou université).

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer par mail avant le 16 mai 2025 à Sonia AMEZIANE : communication@francemediation.fr

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Le médiateur social H/F est chargé d’accueillir, d’écouter et d’exercer toute activité qui concourt au lien social sur la Ville . Il assure une présence active de proximité et planifie les modalités d'intervention de médiation sociale sur un lieu défini. Il va à la rencontre des habitants, se fait connaître et reconnaître en particulier des populations jeunes, fragilisées ou isolées afin d’aller au-devant des besoins. Cette activité de proximité prend plusieurs formes : soit des déambulations organisées sur les espaces ouverts au public ; soit des rencontres au sein de lieux d’accueil identifiés comme tiers référent. Son action s’inspire des registres d’intervention de la médiation sociale définis par France Médiation.

Missions :

1. « Aller vers » les publics, notamment jeunes, et faire œuvre de médiation dans les espaces publics (50% du poste)

2. Développer, favoriser et accompagner la médiation en direction des jeunes, en milieu scolaire et en milieu

   extrascolaire (20% poste)

3. Développer la médiation par le sport dans les espaces publics (20% poste)
4. Restituer les actions entreprises dans le cadre des missions (10% poste)

CV + lettre de motivation à envoyer par email à l'adresse suivante avant le 16 mai 2025 à Monsieur APPOLAIRE,  Jerome.APPOLAIRE@ville-issy.fr

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Le GIP Médiation recrute son/sa prochain (e) Directeur/Directrice.

D’une manière générale, le rôle du directeur est de proposer, animer et mettre en œuvre la stratégie du GIP médiation, l’ensemble de ses activités et actions.
A ce titre il est garant au quotidien de la mise en œuvre et des résultats du projet défini par les administrateurs sur le plan des moyens humains et matériels comme celui de la gestion financière des dépenses et ressources, en lien avec le responsable de services.
Le/la futur (e) directeur(rice) devra mener une étude d'opportunité sur des perspectives d’évolution au niveau organisationnels, juridiques et budgétaires.

Lieu : Bordeaux

Missions : 

• Co-construire avec le Conseil d’Administration les objectifs stratégiques et financiers de la
  structure en lien avec les enjeux sociaux et territoriaux
• Organiser et animer les instances avec la Présidence de la structure (Conseil
  d’Administration, Assemblée Générale)
• Piloter l’activité quotidienne, garantir la qualité des activités et prestations réalisées,
  évaluer et restituer les résultats obtenus auprès des partenaires
• Participer activement au réseau national de Médiation Sociale (France Médiation)

Profil : 

- Écoute, disponibilité, adaptabilité.
- Prise de recul, équité, bienveillance.
- Anticipation, rigueur, intégrité.
- Autonomie, force de proposition.
- Positivité et leadership, exemplarité
- Bonne connaissance de la médiation sociale

Candidature : 

Envoyez CV + LM à direction@bordeauxmediation.fr

Pour plus d'informations sur le poste, cliquez ici.

La ville de La Courneuve recherche Un.e Responsable d’équipe pour l’unité médiation et accès au droit :

Missions : Vous assurez un encadrement de proximité des médiateurs.trices dans le cadre des déambulations dans les différents quartiers et lors des évènements portés par la Ville. Cette présence active, bienveillante et de proximité a pour objectif « d’aller vers » les habitant.es et notamment les publics les plus vulnérables (personnes âgées, personnes en errance, personnes en situation de handicap...). Par votre présence sur le territoire et au quotidien avec les médiateurs.trices, vous contribuez à la remontée des problématiques rencontrées auprès de la direction et êtes force de propositions. Vous savez aiguiller les médiateurs.trices face à des situations et problématiques complexes. Cette connaissance des institutions vous permet d’informer les médiateurs.trices pour qu’ils orientent les usagers vers les dispositifs d’action sociale adaptés. Vous assurez l’évaluation de l’activité des médiateurs.trices et maintenez des relations régulières avec votre supérieure hiérarchique : rendre-compte, échanges, remontée d’informations (alerter sur les problématiques de quartier ou problématiques au sein de l’unité). Vous assurez donc le lien entre l’équipe des médiateurs et la responsable de l’unité Médiation et Accès au Droit. Vous assurez, en lien étroit avec la responsable de l’unité, la planification de l’activité de l’unité (organisation et l’élaboration des plannings, réunion avec ordre du jour et compte rendu, congés...)

Profil : intérêt pour la filière culturelle, festive et nocturne ; Master ou équivalent en médiation sociale

Conditions : Poste permanent à temps complet : 35h / semaine Horaire d’hiver : 9h-12h30/14h-17h30 ; horaire d’été : 13h-20h Activité exercée en extérieur et principalement à pied. Prise de fonction en Avril 2025

CV + lettre de motivation à envoyer par email à l'adresse suivante avant le 15 avril 2025 : recrutement@lacourneuve.fr 

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